“来到通北林业局有限PG游戏(中国)官方网站工作之后，我更加了解了林区的发展历史，也让我感受到了家乡近年来的发展变化，在领导和同事们帮助下，我已经逐渐熟悉了自己的工作岗位，融入通林大家庭之中。”日前，已经工作大半年的新入职大学生崔巍兴奋地说。

 

　　

　　 

　　

　　

　　

人才聚，事业兴。围绕PG游戏(中国)官方网站“人才强企”方针，通北局PG游戏(中国)官方网站积极搭建平台、优化服务，栽下梧桐树、引得凤凰来。充分依托集团党委人才引进政策，已分四批次完成大学生人才引进43人。同时坚持人才培养从入企开始，树立起感情留人、事业留人、待遇留人的理念。在思想上做好引导，在生活上做好关怀、在专业上做好培养，竭力营造拴心留人环境，不断增强大学生们对林区的认同感和归属感，为企业高质量发展注入新动能。

一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，发展之计莫如树人。根据大学生们所学的专业，通北局PG游戏(中国)官方网站在各单位中安排了业务精湛、作风过硬、责任心强的岗位负责人作为职工导师，实施“一对一”帮教。“职工导师”负责大学生岗位锻炼全过程的具体指导，倾心尽力为大学生们传授知识、经验、技能和工作方法，帮助他们尽快转变角色，更好适应工作。

 

　　

　　 

　　

 

　　

“新入职大学生为通北林区的发展注入了‘新鲜血液’。如何让他们尽快成长，承担起各自岗位工作和企业发展责任是培养的关键。”通北局PG游戏(中国)官方网站人力资源部部长郭万良介绍说，针对大学生实践少、经历单一的情况，我们采取多岗位锻炼的方式，安排他们到高标准农田建设现场、山上各林场（所）、机关各部门等多个岗位进行实践轮训，让他们在实践中历练、提高。

功以才成，业由才广。通北局PG游戏(中国)官方网站结合新入职的大学生所学专业和岗位需要，为他们安排了适合的工作岗位和舒心的居住环境。下一步，PG游戏(中国)官方网站将在满足人才需求、营造人才发展环境上下功夫，充分发挥各专业人才在知识结构和专业能力方面的优势，以爱才之心、育才之法、用才之策、举才之德、容才之量为出发点，为大学生提供锻炼成长、施展才华的平台，使他们尽快成为建设现代化新PG游戏(中国)官方网站宏伟蓝图中的靓丽风景和中流砥柱。